“柯政同誌現為省委組織部常務副部長，該同誌是資深的黨務工作者，對組織建設有著深入的研究和理解。他在省委組織部工作期間，積極推動乾部製度改革，選拔任用一批德才兼備的優秀乾部……而且，他本人政治素質過硬，領導能力突出，相信對浙陽省的黨建工作，能作出重要貢獻。”

蘇迎雪一口氣說完，再環視一圈，見眾人神色各異，有的若有所思，有的則麵露疑慮，因此，她乾脆拉長聲音道：“我知道，大家對於這樣的人事安排，或許會有不同的看法和想法，這是非常正常的。現在，大家有什麼想法或意見，都儘管提出來。我都願意聽，也會認真對待。”

蘇迎雪說完，望了望魏雲山。

魏雲山微微點頭，聲音沉穩有力：“我沒有意見，蘇部長考慮得非常周全，既兼顧了地方穩定，也考慮了乾部的個人發展！這兩名同誌，無論是從工作實績還是個人品德，都是出類拔萃的。”

蘇迎雪見魏雲山隻說這麼多，她將目光投向孟偉光，眼中帶著一絲詢問與期待。

孟偉光輕輕欠了欠身，神色略顯凝重，緩緩開口道：“蘇部長，魏書記……對柯政同誌進入省常班子，我沒有意見！但是……路北方同誌，要進入省常班子，我持保留意見。誠然，路北方同誌，在湖陽市的工作成績有目共睹；但另一方麵，他除了有地方工作經驗，好像在統籌全局方麵，工作能力很是欠缺。近期大家也知道，有過反映他工作作風過於強硬，遇上問題時不夠靈活變通的舉報信，甚至他還在全省寫過檢查！正是因為他的工作做法，顯得過於剛硬，缺乏足夠的協商和溝通，導致一些不必要的矛盾和衝突。像他這樣的乾部，雖然在地方上取得了一定的成績，但麵對更為複雜和多變的省級工作，我擔心他的工作方式和個人品格，可能會引發更多的問題。一個領導者，不僅需要具備決斷力和執行力，更需要有廣闊的視野、靈活的應變能力和高超的協調技巧。路北方同誌在這些方麵，似乎還有待提高。”

說到這裡，孟偉光稍微停頓了一下，目光轉向蘇迎雪，似乎在征求她的意見，又似乎在為自己接下來的話做鋪墊道：“而且，路北方在湖陽執政時，還采用了一些超常規的手段搞發展，這些手段，雖然在短期內取得了一定成效，但從長遠來看，卻可能埋下不少隱患。比如，他為了追求經濟增長速度，利用國有融資平台湖陽國投，對外銷售了多起債券，而為了促進這些債券的銷售，讓下麵的縣市區，以及電力、火電廠等企業來承擔銷售任務，導致社會矛盾和不穩定因素的產生！這種急功近利的執政方針，不僅違背經濟發展的客觀規律，也嚴重損害政府信用。據我了解，湖陽國投所發行的債券，部分資金並未嚴格按照規定用途使用，而是被挪用到了形象工程、政績工程上，這造成財政資源的極大浪費，也加劇了地方財政的風險。”

“再加之湖陽之前不久爆發出來的市長李明輝操縱股票，湖陽城商行長申大路被害等負麵事情……因此，我認為，在路北方同誌的提拔問題上，我們需要更加謹慎和慎重。我們不能因為他的地方工作經驗和一定的成績，就忽視了他工作中存在的問題和隱患。作為一個省級領導，不僅需要統籌全局、善於協調、依法行政的乾部，而不是一個隻顧眼前利益、不顧長遠發展的闖將。當然，我並不是說路北方同誌一無是處，他的工作熱情和乾勁是值得肯定的。隻是，作為一個領導者，他必須學會在熱情與理性之間找到平衡點，既要敢於擔當、勇於創新，又要遵守規則、依法行政。我希望路北方同誌能夠認真反思自己的工作方式和方法，努力提升自己的領導能力和政治素養，在以後，能堪大任，成大事！”

孟偉光的語氣平和，但每一句，都擲地有聲，讓人無法忽視。